早期退職された場合のリスクはどう回避すればよいですか？（何か補償はありますか）
返金規定は下記になります。
被採用者が自己都合により入社後３ヶ月未満に退職した場合、退社時期に応じて、受領した人材紹介料を下記の表に従い返還致します。
- 入社から１ヶ月未満 人材紹介料の５０％
- 入社から３ヶ月未満 人材紹介料の３０％
- 名目は自己都合であるが、本人の責に帰さない事由で退職した場合
- 整理解雇を含む会社都合退職
- 本人の死亡等
なお、被採用者が自己都合以外の理由で退職した場合でも、下記に該当する理由については、上記の報酬変換は適用されません。
【就業後のアフターフォロー】
弊社では、就業後のアフターフォロー体制も万全です。
就業開始後、1週間・1ヶ月・3ヶ月毎に、担当のコーディネーターが、ご紹介者とコンタクトを取りその時期に応じたお悩みやご相談をご紹介者からヒアリングし、企業様へご報告致します。
企業様・ご紹介者の間に入り、入社間もない時期のお悩みやご相談に対し、アドバイスや改善案をご提案致します。
Jump Japan+ および人材紹介サービスについてのよくある質問
- 求人掲載の掲載料金を教えてください。
- 掲載期間を教えてください。
- 掲載可能な雇用形態を教えて下さい。
- 対応エリアはどの範囲でしょうか？地方でも紹介可能ですか？
- 採用が決定したときに費用はかかりますか？
- 求人情報を登録したらすぐに掲載されますか？
- 貴社は登録支援機関ですか。
- 面接者への連絡先はいつ分かりますか？
- 早期退職された場合のリスクはどう回避すればよいですか？（何か補償はありますか）