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早期退職された場合のリスクはどう回避すればよいですか?(何か補償はありますか)

返金規定は下記になります。
被採用者が自己都合により入社後3ヶ月未満に退職した場合、退社時期に応じて、受領した人材紹介料を下記の表に従い返還致します。

【就業後のアフターフォロー】

 

弊社では、就業後のアフターフォロー体制も万全です。

就業開始後、1週間・1ヶ月・3ヶ月毎に、担当のコーディネーターが、ご紹介者とコンタクトを取りその時期に応じたお悩みやご相談をご紹介者からヒアリングし、企業様へご報告致します。
企業様・ご紹介者の間に入り、入社間もない時期のお悩みやご相談に対し、アドバイスや改善案をご提案致します。